Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist Beneficii
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist Beneficii dedicat și organizat, care să se alăture echipei noastre de Resurse Umane. În acest rol, vei fi responsabil de dezvoltarea, implementarea și administrarea programelor de beneficii pentru angajați, asigurându-te că acestea sunt competitive, conforme cu legislația în vigoare și aliniate cu strategia organizațională. Vei colabora îndeaproape cu furnizorii de servicii, cu echipa de HR și cu managementul pentru a identifica nevoile angajaților și pentru a propune soluții eficiente și sustenabile.Un Specialist Beneficii joacă un rol esențial în atragerea și retenția talentelor, contribuind la crearea unui mediu de lucru motivant și echilibrat. Vei analiza tendințele pieței, vei evalua eficiența programelor existente și vei propune îmbunătățiri continue. De asemenea, vei fi responsabil de comunicarea clară și eficientă a beneficiilor către angajați, oferind suport și răspunsuri la întrebările acestora.Printre beneficiile gestionate se pot număra: asigurări medicale private, tichete de masă, abonamente la săli de sport, programe de wellbeing, beneficii flexibile, pensii private și alte inițiative menite să sprijine echilibrul dintre viața profesională și cea personală.Candidatul ideal are cunoștințe solide despre legislația muncii și fiscalitatea beneficiilor, abilități excelente de comunicare și analiză, precum și o atitudine proactivă și orientată spre soluții. Experiența anterioară într-un rol similar constituie un avantaj important.Dacă ești pasionat de domeniul resurselor umane și dorești să contribui activ la bunăstarea angajaților, te încurajăm să aplici pentru acest rol esențial în cadrul companiei noastre.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și administrarea programelor de beneficii pentru angajați
- Colaborarea cu furnizorii de servicii pentru negocierea și actualizarea ofertelor
- Monitorizarea conformității legale a beneficiilor oferite
- Analiza tendințelor pieței și propunerea de noi beneficii
- Comunicarea eficientă a pachetelor de beneficii către angajați
- Oferirea de suport angajaților în legătură cu beneficiile disponibile
- Evaluarea eficienței programelor de beneficii existente
- Elaborarea de rapoarte și statistici privind utilizarea beneficiilor
- Participarea la proiecte de wellbeing și inițiative HR
- Colaborarea cu echipa de HR și managementul pentru alinierea strategiilor
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul economic sau resurse umane
- Experiență de minimum 2 ani într-un rol similar
- Cunoștințe solide despre legislația muncii și fiscalitatea beneficiilor
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitate de analiză și atenție la detalii
- Cunoștințe avansate de Microsoft Excel și alte instrumente de raportare
- Abilitatea de a lucra independent și în echipă
- Atitudine proactivă și orientare spre soluții
- Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan
- Cunoașterea limbii engleze la nivel mediu-avansat
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în administrarea beneficiilor pentru angajați?
- Cum ați contribuit la îmbunătățirea unui program de beneficii anterior?
- Ce metode folosiți pentru a analiza eficiența unui beneficiu?
- Cum gestionați relația cu furnizorii de servicii?
- Cum comunicați beneficiile către angajați pentru a asigura înțelegerea acestora?
- Ce instrumente utilizați pentru raportare și analiză?
- Cum vă mențineți la curent cu modificările legislative?
- Ați lucrat cu platforme de beneficii flexibile? Dacă da, care?
- Cum gestionați solicitările multiple din partea angajaților?
- Ce considerați că face un program de beneficii eficient?
